诚聘英才

1、制定招商加盟的相关流程及招商加盟方式的设计并出具具体文案；

2、根据公司下达的任务组织制订招商计划，并严格执行招商计划，完成招商任务；

3、接洽加盟客户事宜，负责前期接待、业务谈判，后续运营交接等工作安排；

4、定期与重要客户保持良好沟通，维护客户关系、确保招商合同签订与履行；

5、建立招商渠道，保证营销网络的开拓与合理布局；

6、负责与其他部门的工作沟通，并完成公司交予的其他工作。

1、大专以上学历，性别不限，市场营销等相关专业毕业，有相关教育行业者优先考虑；

2、普通话标准，语言表达能力、沟通能力强，且具有一定的谈判能力；

3、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象；

4、有一年以上招商加盟工作经验，具有教育行业咨询管理经验者优先。

1、依据公司制度和流程开展全国各地新加盟分校相关工作；

2、负责管理和监督加盟分校的选址装修、团队搭建、岗位培训、及业绩提升相关运营工作；

3、负责管理和监督加盟分校市场调研和新校市场方案，并跟进加盟店进行品牌、市场宣传，指导校区开展招生活动；

4、传达集团总部的各项政策，并监督考核加盟分校的实施；

5、积极与加盟校区校长沟通，保证加盟分校创建过程中各项工作的正常开展，确保完成创量指标。

1、大专以上学历，3年以上教育行业或加盟连锁管理工作经验，至少2年以上大团队管理经验；

2、具备较强的沟通能力、计划执行能力、组织协调能力、判断与决策能力，客户管理能力；

3、具备良好的沟通合作技巧和商务谈判能力，较强的营销管理意识；

4、为人公正公平，诚实稳重，亲和力强；

5、具有一线市场及管理经验优先、具有咨询及团队管理经验优先、具有校区运营管理经验优先，具有K12行业加盟机构运营管理经验优先；

6、可接受出差。

1、依据公司制度和流程开展全国各省加盟分校相关工作；

2、负责加盟校区各岗位培训工作；

3、负责监督跟进加盟店的人员招聘、教学管理及业绩提升相关运营工作；

4、负责指导加盟店进行品牌、市场宣传，并开展招生活动；

5、传达集团总部的各项政策，并监督考核加盟分校的实施；

6、积极与加盟校区校长沟通，保证加盟分校各项工作的正常开展，并确保完成月度业绩指标。

1、大专以上学历，1年以上教育行业或加盟连锁管理工作经验；

2、具备一定的市场营销知识，有较强的沟通能力、计划执行能力、组织协调能力；

3、具备良好的沟通合作技巧和商务谈判能力，较强的营销管理意识；

4、可接受短期出差。

1、独立负责分校的筹建、运营域管理；

2、制定发展战略，组建、完善所辖区域市场的销售体系和销售队伍；

3、编制学习中心年、季、月度销售计划及销售费用预算，并监督实施；

4、组织团队，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题；

5、严格执行公司各项制度，控制整体运作成本及各项销售费用。

1、大专及以上学历，教育、管理类相关专业为优先；

2、熟悉相关政策法规，了解中小学教育特点，熟悉教育企业运营；

3、教育、教学相关知识和实际操作技能；良好的书面、口头表达能力；

4、工作条理性强，应变能力、协调、沟通控制能力好，良好的学习能力，对行业有相当的了解；

5、具有教育行业工作者优先；

6、能接受全国派遣。

1、负责调研客户的需求，电话邀约推荐公司产品；

2、定期参加产品培训，并深入研究，及时跟踪客户并开发客户对新产品的需求；

3、分析并了解客户关注点，换位思考，制定合理学习计划及改进学习方案，有针对性推荐课程；

4、电话邀约客户参观校区，通过面谈的方式完成课程销售；

5、负责未报名客户的跟踪回访，长期跟进，最终达成签单；

6、完成校区日常运营中临时安排的工作。

1、年龄20到35岁，大专以上学历，营销相关专业，热爱教育行业者优先；

2、熟悉各科目题型设置方向，对知识点有一定把握，并了解或主动去学习当地升学政策者优先；

3、在教育行业工作者有带团队的经历者优先；

4、具有良好的沟通能力、谈判能力、逻辑思维能力、具备一定电话销售技巧；

5、具有较强的抗压能力、执行力、分析能力，富有责任心者优先；

6、形象气质佳，举止大方得体，亲和力较强优先；

7、能接受全国派遣。

1、配合校区完成市场宣传计划，扩大品牌知名度，达成校区年度，月度招生目标；

2、市场方案设计、活动策划、执行、组织并实施市场宣传活动，总结报告的撰写；

3、通过多种渠道搜集潜在客户信息，并针对企业品牌及产品进行宣传；

4、负责外联与社区、商超或异业的联系等公关工作；

5、负责校区市场团队的管理、培训。

1、大专及以上学历，市场营销、公共关系相关专业，热爱教育行业，对市场主管职位感兴趣者优先；

2、敏锐的洞察力，和市场判断力；

3、有一定同行业或其他相关职位工作经验，有一定策划能力；

4、对教育产品有一定了解，善于沟通，具备渠道开发及组织实施能力；

5、有敏锐的市场洞察力，能够开拓多种途径扩大品牌知名度；

6、具备良好的沟通能力，热爱教育事业；

7、能接受全国派遣。